先月末、派遣就業先の会社に
派遣元の営業担当者さんから連絡があり
「今日、終業後に派遣会社のオフィスに寄ってほしい」と。
あぁ、9月からの契約社員化についての話か、と思い
のこのこ出向いて行きましたところ
契約社員化を先方に断られました
8月いっぱいで派遣契約終了です
…という衝撃の報告を受けました。
見事に派遣切りにあいました。
やられた。裏切られた。
9月から契約社員化ほぼ決定って言ってましたよね？
長期療養中の人に代わって、遅番も早番もバンバン入りましたよね？
病欠の人の穴埋めで残業も断りませんでしたよね？
希望休も最低限に抑えてシフト貢献してきましたよね？
無遅刻無欠勤でまじめに仕事してましたよね？
なんでーーー！！！！！
就業先はいったいどんな理由で断ってきたのか
派遣会社の営業さんに聞きましたらば
「○○(私)さんにはこの仕事は向いていないのではないかと…」
「このまま続けてお互いが不幸にならないために…」
などなど、わけのわからないことを言われたそうです。
いや私、この仕事向いてないなんて一度も言ってないですけど。
ここで切られるほうがよほど不幸なんですけど。
難癖としか言いようがない。
紹介予定派遣という制度の性質上
法的には問題ないんですよね、実際。
それにしても、こうもあっさり切られるとはねー。
びっくりしました。そしてかなりのショックを受けています。
おそらく、長期療養中の人の復帰の目途がついたか
単に、就業先の権限のある人(女)に嫌われたか
そのどちらかだと推察されます。
いいように使って、いらなくなったらポイですかそうですか。
派遣ってそんなもんですか。
ひでぇ制度ですのね派遣って。
紹介予定派遣には気をつけろ！！！
はぁ…また就職活動を始めなくてはなりませんな。
今回が最後になると思っていたのになぁ。
ちなみに、派遣会社の営業さんはひたすら平謝りでした。
そりゃそうだわねｗ
