新しい会社に入社し、そろそろ1ヶ月が経とうとしているのですが…
実は初っ端から色々ありすぎてw
初出勤を数日後に控えたある日
面接をしてくれた人(＝直属の上司になる社員さん)から連絡がありまして。
某支店での総務事務に採用されたのに
試用期間(6月末まで)の間、下請けの現場で勤務をしてくれと。
え？( °_° )
現場？？
まぁ現場といっても、力仕事とか、そういうのではありませんが。
ウチの会社が自治体から運営を委託されている、公営の某施設の業務をやってくれと。
ん？？( °_° )
どゆこと？？？
いや、素人なりに一生懸命考えましたが
どう考えても、施設の業務と支店の仕事、リンクしませんよね…
やること全然違いますよね…？
かと言って断るわけにもいかないし。
とりあえず、了承しまして。
いきなりの出向。( °_° )
で、何が一番おかしいかって
これ、本社人事からの一方的な指示で、かつ前例がないんだそうです。
支店的には、前任者が退職済みなので早く来てほしいのに、来なくて困る。
現場的には、こんなパターン初めてだから、どう受け入れていいのか困る。
誰得なんでしょうか、この指示って一体。
てか、どうなるの私w
どの面下げて現場へ行きゃいいの私w
まぁ行きましたけどね。行くしかないですからね。
んで、やっぱり最初は色々と、ゴチャゴチャガチャガチャしましたが
今では、現場にけっこう馴染んでいる私がいます(笑)。
初出勤の翌々日だったかな
例の社員さん(上司になる人)が、この件をわざわざ謝りに来ましたw
さらに数日後、支店で一番偉い人まで謝りに来ましたw
いや、謝るくらいなら本社にちゃんと言えよ(心の中で突っ込む)。
支店トップの人間であっても、本社には何も物申せない系の会社か。
なるほど、それがわかっただけでも収穫ですわ。
支店勤務になった際は、本社と関わる機会が多いそうなので。
なんだか、波乱万丈な転職の幕開けになりましたけど
これはこれで、不慣れなりにも、楽しく仕事させてもらっています。
現場の人たちが皆、とにかく優しくて親切。ありがてぇ。
前の職場が、おかしな人や性悪な人だらけでギスギスしていただけに
｢まともな人｣と仕事できることが、なんと幸せか〜！(笑)
まぁ適度にがんばればいいんでにゃい？(心の声by猫)
